L06 |Teambildung und Teamentwicklung

Teambildung und Teamentwicklung gehören zu den wichtigsten Aufgaben von Führungskräften. Sie sind die Grundlage für ein erfolgreiches Ergebnis jedes Teams und jedes Projekts. Es gilt, die Stärken der einzelnen Teammitglieder zu erkennen und zu fördern, Hindernisse, Egoismen, Eigeninteressen Einzelner weitgehend auszuschalten und somit aus vielen "Solisten" ein harmonisch agierendes "Ensemble" zu formen.

Ein erfolgreiches Team erfordert von jeder/m Einzelnen ein hohes Maß an Integrations- und Begeisterungsfähigkeit. Von den Mitarbeitern Teamgeist, ein "Wir-Gefühl" und die Einsicht in die gemeinsamen Ziele. Von den Führungskräften Nähe und Distanz zugleich. Teamleitung bedeutet, Teil eines Ganzen zu sein und doch manchmal "außen vor" zu stehen. Mitzuarbeiten und gleichzeitig zu lenken. Zu motivieren und Ziele zu definieren.

Dieses Modul nähert sich den vielfältigen Anforderungen an TeamleiterInnen im geschützten Rahmen von mehreren Perspektiven aus: Es werden grundsätzliche Fragestellungen (wie das Selbstverständnis in der Führungsrolle) sowie konkrete Einzelfälle durchgespielt. Die Fähigkeiten und Talente einzelner Teammitglieder werden analysiert und in den Arbeitsprozess übertragen.

Durch körpersprachliche Übungen werden Körperausdruck und Authentizität im Umgang mit MitarbeiterInnen gesteigert.

• Zielgruppe
  Teams, Abteilungen, Gruppen, aber auch Führungskräfte mit Teamleitungsfunktion
• Regeldauer
  Angebote für Firmen (3 Seminartage à 6 Stunden) und nach Vereinbarung (mehrere Module buchbar)
  Einzelcoaching, auch in Kombination mit mehreren Modulen, nach Vereinbarung
• Anmeldung
  oder Kontakt für weiterführende Informationen hier

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