"Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht" - so steht es in vielen Stellenanzeigen, insbesondere in denen für vakante Führungspositionen. Ein gutes Zeichen: Abgesehen von wenigen Fällen, in denen es eine Quote zu erfüllen gilt, sind Firmen mehr denn je der Meinung, dass weibliche Führung ihren Geschäftszielen nutzen kann.
Trotzdem gibt es immer noch Schwierigkeiten bei der Präsentation von Frauen. Wie stellt sich frau am besten dar? Ganz bewußt auf die Stärken weiblicher Führung setzend? Oder doch den unzähligen Bewerbungsratgebern folgend, die gerade im Bewerbungsverfahren keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern machen?
Dieses Trainingsmodul geht auf diese spezifische Situation von Frauen im Bewerbungsverfahren ein und hilft, mit ihr bestmöglich umzugehen. Neben der inhaltlichen Vorbereitung und der Behandlung von Bewerbungsstrategien beschäftigt sich das Seminarmodul mit Fragen der (spezifisch männlichen / weiblichen) Selbstdarstellung. Praktische Übungen zur Steigerung der Ausdruckskraft, zur Körpersprache, des Stimmausdrucks und zur Atemtechnik werden ebenso behandelt wie der Umgang mit Anspannung und Nervosität.