Wer im Interview die "falschen" Antworten bekommt, hat häufig auch die falschen Fragen gestellt. Oder zumindest die richtigen Fragen in falscher Weise.
Wie kann ein schüchterner oder schweigsamer Interviewpartner ermuntert werden? Wie läßt sich ein allzu gesprächiger bremsen? Im Mittelpunkt dieses Seminarmoduls steht die Erarbeitung von Voraussetzungen für ein gutes Gespräch (z.B. die Schaffung eines vertrauensvollen Gesprächsumfelds) ebenso wie die Dramaturgie verschiedener Interviews (1'30, 3' oder ein 10min-Gespräch) oder auch spezielle Interviewtechniken (wie z.B. "offene" oder "geschlossene" Fragen, Nachhaken, "Umwege")